过去五年，面对疫情冲击、经济下行、行业内卷、市场剧烈波动等多重挑战，江苏悦达南方控股有限公司（以下简称“悦达南方控股”）锚定追赶超越高质量发展奋斗目标，以实干破局、以转型提质、以风控固本、以党建领航，在逆势中交出一份经营稳中有进、产业向新向智、队伍有为有志的实干答卷，平台正加速向主业突出、多元共兴、风险可控、效益良好的现代商贸服务投控平台迈进。
经营效益逆势飘红，规模质量双升
过去五年，悦达南方控股虽身处疫情后经济增速放缓的寒潮，但公司始终坚持规模与效益并重，深挖发展潜力，推动经营指标持续向好。五年来，公司合并营业收入年均增长6%，归母净利润年均增长5.34%；成功培育悦达成大、悦达网科两家净利润超百万元企业；依托悦达集团产业协同和天津、霍尔果斯两大口岸优势，深化推进产品出海，五年累计出口汽车超10000台、销售收入近10亿元，进出口业务实现逆势增长；成功将悦达专用车、新能源车纳入山西省物资集采体系，累计向山西交控系统销售悦达系汽车47台。同时，近年来蝉联南京市综合百强企业、服务业百强企业，并获评南京市电子商务示范企业、南京市成长型50强企业、南京市鼓楼区“凝心聚力拼发展、真抓实干创一流”先进集体，品牌影响力与市场竞争力持续增强。
转型发展纵深推进，产业向新向智
过去五年，悦达南方控股始终坚持把转型发展作为破解发展难题的突破口，紧扣悦达集团产业布局，打造主业、强化专业、稳中有进、加快转型。传统商贸提质增效，年营收超70亿元，大宗贸易深耕煤炭、有色金属、钢材等核心板块，与生信实业、远东控股、金健米业、中天科技等龙头企业深度合作，合作效益稳步提升，抗风险能力显著增强。汽车贸易深化多方协同，悦达供应链公司联合悦达北方实业公司、北京华图公司搭建出口平台，取得多家主流车企销售及改装车品牌授权，今年上半年汽车出口贸易合计营收超2亿元；参股的北京华图公司成功升入新三板“创新层”，并实现自营业务首航成功。现代服务业蓬勃发展，与山西省交通运输厅合作建设的汾平高速年盈利超亿元；京大高速抢抓国道改造机遇，当年度增收通行费2600万元，今年在山西省上半年通行费收入下降3.4%情况下，实现通行费收入逆增长9.58%。网科公司携手华为打造“悦达信安”，外部营收占比升至60%以上，获评国家高新技术企业、江苏省瞪羚企业等多项荣誉资质。运营管理的四星级悦达大酒店近年来成功入围市级党政机关会议服务供应商，引入星巴克品牌，创新开设的便民厨房外卖服务点，当年度营收累计超百万元，逐步打造出服务业的品牌标杆。南京悦达商厦“乐福里”开业、引进京东七鲜美食MALL华东首店入驻，IP文创雪糕成功量产上市。自营的“悦享购”商城会员突破5万人、线下服务点超2000个；与深圳行云集团合作的跨境电商平台“悦行云购”上线运营，与华为合作打造全品类销售，并完成京东盐城仓扩容。项目投资方面，与永辉彩食鲜3个月落地盐城食材供应链项目，与清科集团合建悦科数字人才与算力平台，携手长江汇集团的水上低空配送项目入选国家标准化试点；盐城首家招商联络处成功落地新加坡，开辟联合招商新通道。
人才建设“四心”铸魂，队伍有为有志
过去五年，悦达南方控股以落实集团“三项制度”改革为抓手，聚力锻造“精心谋划、公心决策、用心落实、真心看齐”的“四心”团队，鲜明树立“有为者有位、优秀者优先”导向。创新“赛马”机制。深化“上挂下派”双向交流，组织四期超40人次青年人才到一线挂实职、经风雨，有效打通了人才成长通道；启动“选将强兵·联创启新”等活动，聚焦业务堵点组建专项小组驻点攻关，在解决实际难题中加速人才成长。持续推行公开竞聘上岗，2023年以来累计21名“85后”“90后”青年干部走上关键岗位。同步拓宽引才渠道，累计引进各类专业人才30余人，形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。搭建赋能平台。依托数字化学习系统，年人均学习时长超60小时。并持续鼓励员工在职提升学历、考取资质、参评职称。五年来，累计319名员工实现能力素质跨越提升，人才队伍结构持续优化。激活红色引擎。将党建“链”上发力融入队伍建设，创新“支部建在链上”，深化政企银企共建，做实“悦心商茂”品牌及书记项目，推动意识形态阵地提质扩面，以高质量党建引领队伍高素质发展，全面点燃干事创业内生动力。
奋进中校准主业，成长中精进专业。站在高层人才协会换届与新五年交汇点，悦达南方控股将继续以主业为锚、以专业为刃，在商贸流通、现代服务与数字科创的交汇处踏浪前行，为悦达集团勇当国企排头兵、为区域高质量发展再写逆势飘红新篇章。
