东强党委现有党员105名，预备党员2名，占员工总数26%。公司党委下设4个党支部，16个党小组。党委成员和经理层“双向交叉任职”，车间主任兼任党支部书记，班组长兼任党小组长。构建起“党委抓总、支部主抓、党小组落实”的三级责任体系，将党建工作与生产经营同部署、同考核。

创新是引领企业发展第一动力。“十四五”期间，东强公司在上级党委、政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，全体员工聚焦高质量发展主题，紧紧围绕做专、做精、做强、做大目标，不断突破关键核心技术，推动企业智能化、数字化、绿色化转型升级，保持了持续健康发展态势。五年来，公司先后被认定为国家级绿色工厂、国家专精特新“小巨人”企业、全国模范职工之家，两次获中国专利优秀奖，荣获浙苏皖赣沪（四省一市）先进质量管理方法大奖，连续被认定为国家高新技术企业、国家知识产权示范企业；2025年被盐城市委、市政府表彰为“产业强市先进集体”。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。作为行业标杆，东强的发展离不开掌舵人、原党委书记董事长、现任党委第一书记王子纯对企业发展的深谋远虑和精准施策。他荣获国家科技进步奖二等奖，中国发明创业特等奖，全国优秀科技工作者，省劳动模范、省优秀共产党员；连续当选江苏省第十一、十二、十三、十四届人大代表和盐城市企业家协会会长、功能型党委书记。近五年来，他先后被表彰为江苏优秀党务工作者、江苏省特级党务工作者、江苏制造突出贡献奖先进个人、江苏省科技创新发展奖先进个人，被盐城市委、市政府表彰为披荆斩棘杰出企业家。

稳中求进、进中求质，坚持高质量发展总基调。

“十四五”期间，东强公司始终坚持创业发展不停步、坚持创新发展不动摇、坚持危机管理不麻痹、坚持环境保护不污染、坚持依法治企不越轨、坚持企业文化不落后，居安思危、未雨绸缪、抢抓机遇、奋勇争先，在严峻的市场竞争中迈上新台阶，各项指标持续增长：2025年实现销售16.38亿元，比2020年增长89%；实现利润9972万元，比2020年增长55.5%。员工人均年收入从2020年6.3万元递增到2025年9.5万元，增长50.8%。公司凭借稳健的发展态势和突出的业绩贡献，连续八年被东台市委、市政府表彰为全市制造业发展十强企业（集团）。五年来公司未发生任何重大质量事故、安全事故和环保事故，职工无任何严重违纪违法现象。

公司始终坚持质量第一，坚守“质量考核贯穿于全员、全过程、全企业”的管理理念，按照国际最先进的管理模式，健全质量保障体系。五年来，公司年均接受国家市场监督管理总局、国家电网、四电集成甲供物资用户等抽检50余次，抽测电缆800余根，所有产品均符合国家标准要求。特别是2024年在新产品27.5KV铁路专用电缆推向市场后，东强电缆以完美的产品质量、优质的售后服务，在激烈的市场竞争中脱颖而出，并迅速打开市场局面，实现了业绩增长与品牌升级的双重突破。

 科技导航、创新驱动，公司核心竞争力持续提升。

公司大力实施创新驱动发展战略，瞄准科技前沿，加大研发投入，构建创新体系。逐年增加研发经费，确保每年的研发投入占企业总营收的4%以上。五年来累计投入2.56亿元，累计开发新产品159项。经权威专家认定，东强新产品独树一帜，技术含量高，其中有35%以上达到世界先进水平，真正实现了高新产品引领市场、优质产品拓展市场、特种产品赢得市场、多元产品满足市场的目标。深化产学研合作，引进高端人才。公司与上海电缆研究所、东南大学、南京航空航天大学等知名高校、科研院所建立紧密型产学研合作，五年来先后引进了栾云广、张霖霖、汪洋等博士后等高端人才，瞄准电缆技术前沿，围绕市场需求，确定研究方向，为创新升级提供了智力支持。推动技术创新，培育高新产品。五年来，通过引进、消化、吸收、创新等措施，每年有6项以上具有自主知识产权的新产品通过权威机构鉴定。截至目前，公司拥有国家授权专利271件，其中发明专利22件，在全国特种电缆细分赛道充分享有行业话语权。优化生产流程，提高生产效率。公司应用最先进工艺技术和尖端设备，优化生产流程，提高生产效率。通过引进智能制造、机器人操作，实现了生产过程自动化、数字化，减轻了劳动强度。2024年，公司力缆车间被认定为省级智能示范车间；2025年公司被认定为江苏省“先进级智能工厂”，并被列入江苏省工业互联网平台名单。


重视营销，抢占份额，市场覆盖面不断扩大。

公司坚持“市场是发展龙头”经营理念。积极应对日趋激烈的市场竞争，坚持聚焦大客户、拓展大市场，盘活存量，做大增量。一是锚定年度目标。每年年初落实全年销售指标，把压力层层传递到每个营销人员；二是抢抓市场机遇。坚持“一级市场保利润、二级市场扩份额”策略，加大新客户拓展力度，尽全力扩大铁缆份额；力缆市场按照“做优存量、做大增量”经营思路，立足江浙沪，拓展海内外。2024年、2025年，公司分别在国家电网中标3.7亿元、4.9亿元，今年一季度6.6亿元，经过不懈努力，均取得良好业绩。三是完善激励机制。将个人收入与业绩挂钩，大力营造考核激励机制向奋斗者倾斜的价值导向。2024年有两名营销员获得金牌奖励；2025年有六名同志获得金牌奖励，其中片区经理姚敏因连续五年夺得销售冠军，经公司党委考察后被提拔为副总经理。目前东强营销网络已覆盖铁总所属的18个路局、26个工程局；电力电缆已入围19个省、市国网市场。

加快发展，反哺民生，胸怀家国肩扛社会责任。

作为一家负责任的企业，东强公司充分尊重劳动创造，积极参与公益活动、投身慈善事业，率先践行低碳节能国策：真诚关爱广大员工。公司在全市民营企业中率先为员工缴纳五险一金，为员工提供丰厚薪酬待遇，每年增资标准与企业发展同步。每逢端午、中秋、春节等传统节日均向员工发放礼品礼金。每年为员工发放一套职业工装；每两年定制一套西服和高档羽绒服。2024年投资860万元，重新装修了员工宿舍楼，新建了篮球场、网球场和乒乓球室，扩建了阅览室等，公司连续多年被表彰为盐城市和谐劳动关系示范企业。及时足额缴纳税费。五年来公司纳税额持续增长，连续受到市委、市政府表彰。2024年公司入库税金6958.7万元（含九洲集团控股交易所得税3534.7万元），被表彰为盐城市四星级企业；积极参加公益捐款。公司从2015年开始，在东台中学设立东强奖学金，连续十一年每年向东中捐款10万元；同时向安丰中学、头灶镇中心幼儿园、患白血病员工、支持抗击疫情、资助社会弱势群体等捐款；公司党员干部积极参加每年“ 99公益捐”慈善活动，五年来公司累计捐款780万元；党委第一书记王子纯带头捐款，向患白血病员工和困难群众五年合计捐款58万元，每年缴纳特别党费。公司连续五年获盐城市慈善爱心奖，2025年公司和王书记本人双双获得东台红十字会“捐赠博爱奉献奖”。公司建立碳排放管理体系，大力推进循环再利用，实施清洁文明生产。生产车间全都采用大开窗、低噪音等现代化设计，充分利用自然采光。车间全部采用LED灯具照明，所有塑化机组均安装VOCS搜集处理装置并实施在线监测；从2021年至2025年，公司累计投入3600万元建设7.5兆瓦光伏电站，每年生产清洁能源750万度，减少碳排放6000吨；五年来累计投入4800万元选用国内外最先进的生产设备，更新淘汰陈旧耗能设备286台套。2023年获国家级绿色工厂，2024年公司被认定为国家级专精特新重点“小巨人”企业，2025年被认定为国家级专精特新重点“小巨人”企业，成为全国专精特新体系的“塔尖企业”。


“十四五”的辉煌业绩，已载入东强四十年的发展史册。未来已来，唯变不变。面对全球智能智造的大潮，我们东强人要做胸怀全局、洞察大势、在变局中抢抓机遇的思者；要做海纳百川、守正创新、以智慧破局发展的智者；要做勇挑重担、敢闯敢试、于挑战中彰显担当的勇者；要做脚踏实地、以实干成就未来的行者。坚定不移地以新质生产力为引擎，坚持走绿色发展、智慧发展之路，扎根实业、深耕主业，与同行厂家携手并肩，以实业之力、创新之举，共赴民族复兴的星辰大海！以优良的发展成果回报国家和社会，为地方经济发展作出更大贡献！