为进一步加强协会与会员单位之间的沟通联系，充分了解会员单位的实际需求，提升协会服务质量和水平，深入了解我市人才政策实施情况，10月14日至15日，市高层次人才协会会长郭玉生带领协会有关人员，深入部分会员单位开展走访调研。
10月14日上午，郭玉生一行前往江苏悦达集团有限公司开展走访调研，详细了解悦达集团当前的整体发展现状，深入了解集团的人才工作推进情况，尤其对青年人才培养的体系建设、实施路径及实际成效进行了细致了解。郭玉生对悦达集团的人才工作方面取得的成绩给予了高度评价，并鼓励悦达集团加大力度培育和引进具备国际化视野、熟悉国际规则、适应国际市场竞争的专业人才，为集团实现高质量国际化发展筑牢人才根基。
△调研组一行在悦达集团调研座谈
在江苏黄海金融控股集团有限公司调研期间，郭玉生一行详细了解黄海金控集团的基本经营状况、业务布局方向，以及人才队伍建设的整体规划、现有结构与培养举措。郭玉生表示，黄海金控集团作为成立时间相对较短的市属一档国有企业，人才队伍整体呈现出“年轻化、层次高、专业强”的鲜明特征，这为企业后续发展奠定了良好基础。他建议，黄海金控集团应紧扣行业数智化发展趋势，加大数字化领域专业人才的招引力度，为集团推进数智化转型、实现高质量发展提供强有力的人才支撑与智力保障。
△调研组一行在黄海金控集团调研座谈
10 月 15 日上午，郭玉生一行前往盐城市城市建设投资集团有限公司开展调研，详细了解城投集团的基本经营状况、核心业务布局方向，以及人才队伍建设整体情况。郭玉生表示，当前房地产行业正处于转型关键阶段，人才支撑是企业实现业务转型与拓展的关键，城投集团要加大产业领域专业人才的招引力度，强化人才保障配套建设，进一步推进从人才公寓到人才房的全链条住房保障体系搭建，切实为我市引进人才解决居住后顾之忧，助力集团实现业务转型与高质量发展。
△调研组一行在城投集团调研座谈
市高层次人才协会副会长、秘书长王绍前等参加调研活动。
