2月23日下午，市高层次人才协会在副会长单位江苏仁禾中衡咨询集团召开第4次会长办公会议，市高层次人才协会会长郭玉生主持会议并讲话。市高层次人才协会副会长、秘书长、监事出席会议。
会议深入研究了协会一届理事会三次会员代表大会的方案及准备工作。听取了关于2023年度协会十佳会员“创业之星、创造之星、创新之星”评选活动的汇报，并对协会工作报告、2024年工作要点及主要活动安排计划、2024年《会员风采录》的编辑和印制前期准备情况进行了深入讨论。此外，与会人员还就协会“五个一”工作的初步打算进行了交流发言。
郭玉生在会议总结讲话中，对提高协会工作质效提出了明确要求。他强调，要进一步增强协会工作的引导力。2024年是实现“稳中求进、以进促稳、先立后破”开放创新的关键一年，也是协会工作开拓提升之年，要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，推动新质生产力与新型工业化的良性互动，为科技创新和产业创新贡献力量。
要进一步增强协会工作的凝聚力。一方面，要通过深入青年人才集中的会员单位，总结青年人才工作经验，探索其成长规律，为青年人才的成长和发展创造良好环境。另一方面，要将“创业、创造、创新”活动贯穿全年，充分展示高层次人才的先进典型和创新实践成果。
要进一步增强协会工作的生命力。要通过打造“五大品牌”加持“五型协会”的建设，激发协会工作的生命力。这包括围绕“产才数城”深度融合打造人才研学品牌，围绕“新质、新思、新局”打造人才智库品牌，围绕“引用留育”打造人才基地品牌，围绕人才健康成长打造人才健康品牌，以及围绕产业科技创新打造人才数字品牌。
要进一步增强协会工作的传播力。协会网站和公众号要增加发布频次，扩大内容类别，提高信息质量，及时传播会员单位和会员的优秀成果和经验。同时，要充分发挥协会联络员的作用，确保会员单位和青年人才活动得到广泛报道和深入述评，从而增进社会对高层次人才的认同度。
协会副会长梁泽泉介绍江苏仁禾中衡咨询集团发展情况
